实验室现有固定研究人员61人，高级职称51人，中级职称10人，现拥有中国工程院院士1名、国家杰青1名等杰出人才，大部分为近五年内培养产生。年龄结构上，固定人员中60岁以上人员4人，40岁以下研究骨干40人，占比65.6%，中青年学者目前已成长为实验室的中坚力量，并取得了突出成绩，如秦波涛、翟成、刘应科、杨威等参与开展的研究获得国家技术发明二等奖和科技进步奖二等奖。同时，加大海内外高层次人才的引进工作，2013-2017年期间共引进海外博士2名、985高校博士4名，融合流体力学、无机化学、热能工作等交叉学科，进一步优化学科师资结构。

实验室注重国际合作与研究，聘请美国宾夕法尼亚州立大学、澳大利亚西澳大学、中国科学院大学和国家应急救援中心的专家教授担任我院兼职教授，提升了师资队伍的综合实力。近年来，12名青年教师和博士后先后赴美国、澳大利亚、英国等海外高校研修，9名教师先后赴北京大学、南京大学等国内高校进修，提高了教师科研水平。

实验室在建设发展过程中始终坚持以人为本的人才战略，按照“厚待重用现有人才，积极引进急需人才，着力培养未来人才”的总体思路，引入竞争和激励机制。通过双一流学科建设、多学科交叉、重点项目资助等方法培养杰出人才，2013年以来2人入选工程院院士有效候选人，23人次新增省部级以上人才称号，其中林柏泉教授被评为第七届全国优秀科技工作者、获首届“全国创新争先奖状”；周福宝教授获得国家杰出青年基金资助；翟成教授获江苏省杰出青年基金资助。

本实验室学科方向前言，学术气氛活跃，鼓励协作创新，形成队伍稳定并不断壮大、杰出人才辈出的良好环境。